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Encuentre la normativa relacionada con el Código de Integridad del Instituto Nacional de Vías - Invías y la gestión de seguimiento dentro de nuestra entidad.

 

El Instituto Nacional de Vías -INVÍAS- reconoce el pacto de equidad para las mujeres, por ello avanzamos en el desarrollo de modelos de inclusión y equidad para la Entidad, fortaleciendo un cambio cultural, acogiendo todas las políticas y prácticas del sector Transporte.

Este espacio es de consulta acorde a los lineamientos y estrategias de implementación de acciones efectivas que permitan garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres con oportunidades de liderazgo a todos los niveles.

Ingresa al micrositio Equidad de Género

Bajo los principios de transparencia y acceso a la información que rigen la gestión pública, resulta fundamental la divulgación del Plan Estratégico de Talento Humano (PETH) y sus demás integradores por parte del Invías. Este plan, como hoja de ruta para la gestión y desarrollo de los servidores públicos, articula las políticas, estrategias y acciones orientadas a fortalecer las capacidades institucionales a través de su capital humano.

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