En esta sección, podrás consultar las noticias y actividades adelantadas en el Invías que promueven el reconocimiento de la igualdad, dignidad, participación y derechos de las mujeres y hombres en el marco de nuestros proyectos de infraestructura vial.
MISMOS DERECHOS
MISMOS RECURSOS
Supersalud, SuperIndustria, Invías y la Agencia Nacional de Seguridad Vial reconocidas con el Sello Equipares Público
17/10/2024
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD entregó el reconocimiento a cuatro entidades públicas que trabajaron en fortalecer el enfoque de género para garantizar que las mujeres puedan participar plenamente en la toma de decisiones y contribuir al desarrollo del país.
El Invías recibe certificación Sello Plata Equipares Público del PNUD, a nivel global, por sus avances en equidad de género
05/08/2024
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD, destacó la implementación superior al 70% en temas de equidad, igualdad e inclusión por parte de la Entidad.
El Invías promueve la inclusión de mujeres y la igualdad de género en la construcción de la Transversal del Paletará, que une a los departamentos de Cauca y Huila
21/05/2024
En el proyecto, se ha implementado la Política de Equidad, Igualdad e Inclusión de Género de la Entidad con el objetivo de prevenir casos de discriminación y acoso dentro de la obra.
Invías incorpora política de equidad de género en contratos de obra pública
05/02/2024
El Gobierno del Cambio comprometido con las políticas de equidad de género, a través del Instituto Nacional de Vías, Invías, estandarizó e incorporó al Manual de Interventoría de Obra Pública, la política de inclusión social, que relaciona un registro del perfil y asignación de cargos por sexo, funciones, remuneración y forma contractual, con el fin de evaluar la empleabilidad según categorías como cabezas de hogar, grupo étnico, discapacidad, víctima del conflicto, entre otras.