DECRETO 2400 DE 1968 
(septiembre 19) 
Diario Oficial No 32.625, del 18 de octubre de 1968 
<RESUMEN DE NOTAS DE VIGENCIA> 

NOTAS DE VIGENCIA: 
 
3. Adicionado por el artículo 6o. del Decreto 165 de 1997, "Por el cual se dictan disposiciones sobre reducción del gasto público en materia de contratos de asesoría y consultoría, viajes internacionales, publicidad oficial y se dictan otras disposiciones."publicado en el Diario Oficial No. 42.967, del 27 de enero de 1997. 
 
2. Modificado por el artículo 38 del Decreto 1222 de 1993,"por el cual se desarrollan los numerales 3 y 4 del artículo 29 de la Ley 27 de 1992." 
 
1. Modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968," Por el cual se modifica y adiciona el Decreto número 2400 de 1968." publicado en el Diario Oficial No.32.686, del 16 de enero de 1969. 

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA 
 
Por el cual se modifican las normas que regulan la 
administración del personal civil y se dictan 
otras disposiciones.  
 
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, 
 
en ejercicio de las facultades extraordinarias que le 
confiere la Ley 65 de 1967, 
 
DECRETA: 

TITULO I. 
DISPOSICIONES GENERALES 
 
ARTICULO 1o. El presente Decreto regula la administración del personal civil que presta sus servicios en los empleos de la Rama Ejecutiva del Poder Público. 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 1 

ARTICULO 2o. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> Se entiende por empleo el conjunto de funciones señaladas por la Constitución, la ley, el reglamento o asignadas por autoridad competente que deben ser atendidas por una persona natural. Empleado o funcionario es la persona nombrada para ejercer un empleo y que ha tomado posesión del mismo. 
 
Los empleados civiles de la Rama Ejecutiva integran el Servicio Civil de la República. 
 
Quienes presten al Estado servicios ocasionales, como los peritos; obligatorios, como los jurados de conciencia o de votación; temporales como los técnicos y obreros contratados por el tiempo de ejecución de un trabajo o una obra son meros auxiliares de la administración pública y no se consideran comprendidos en el servicio civil, por no pertenecer a sus cuadros permanentes. 
 
Para el ejercicio de funciones de carácter permanente se crearán los empleos correspondientes, y, en ningún caso, podrán celebrarse contratos de prestación de servicios para el desempeño de tales funciones. (Modifica Artículo 2o Decreto 1042/78) 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 3o. Los empleos según su naturaleza y forma como deben ser provistos se dividen en: de libre nombramiento y remoción y de carrera. Son de libre nombramiento y remoción las personas que desempeñan los empleos que se señalan a continuación: 
 
a. Ministros del Despacho, Jefes de Departamento Administrativo, Superintendentes, Viceministros, Secretarios Generales de Ministerio y de Departamento Administrativo y Presidentes, Gerentes o Directores de Establecimientos Públicos o de Empresas Industriales y Comercialds del Estado; 
 
b. Los empleos correspondientes a la planta de personal de los Despachos de los funcionarios mencionados anteriormente; 
<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Suprema de Justicia: 
 
- Literal declarado EXEQUIBLE por la Corte Suprema de Justicia, mediante Sentencia del 3 de noviembre de 1983. 

c. Los empleos de la Presidencia de la República; 
<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Suprema de Justicia: 
 
- Literal declarado EXEQUIBLE por la Corte Suprema de Justicia, mediante Sentencia del 3 de noviembre de 1983. 

d. Los empleos del Servicio Exterior de conformidad con las normas que regulan la Carrera Diplomática y Consular;<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Suprema de Justicia: 
 
- Literal declarado EXEQUIBLE por la Corte Suprema de Justicia, mediante Sentencia del 3 de noviembre de 1983. 

e. Los empleos de agentes secretos y detectives; 
<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Suprema de Justicia: 
 
- Literal declarado EXEQUIBLE por la Corte Suprema de Justicia, mediante Sentencia del 3 de noviembre de 1983. 

f. Los empleos de la Registraduría Nacional del Estado Civil, cuya designación esté regulada por leyes especiales. (Ver Decreto 1487 y 1488/86) 
<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Suprema de Justicia: 
 
- Literal declarado EXEQUIBLE por la Corte Suprema de Justicia, mediante Sentencia del 3 de noviembre de 1983. 

Son de carrera los demás empleos de la Rama Ejecutiva. NOTA: (El presente Artículo 3o declarado exequible Sentencia noviembre 3/83 Corte Suprema de justicia) 
 
PARAGRAFO 1o. <Paragráfo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> El Gobierno podrá modificar el carácter de libre nombramiento y remoción o de carrera de determinados empleos, cuando así lo aconsejen las conveniencias de la administración, oído el concepto del Departamento Administrativo del Servicio Civil y de la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado. (Declarado EXEQUIBLE Corte Suprema de Justicia Sentencia del 3 nov/83) 
<Notas de vigencia> 

- Parágrafo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

PARAGRAFO 2o. Las personas a quienes el Gobierno o las corporaciones Públicas confieran su representación en las Juntas Directivas de los Establecimientos Públicos, La Empresas Industriales y Comerciales del Estado y las Sociedades de Economía Mixta, o los miembros de juntas, consejos o comisiones no tienen por ese solo hecho el carácter de funcionarios públicos. Su nombramiento y remoción se rigen por las disposiciones especiales relativas a esas entidades. (Modifica. Artículo 1o Ley 61/87) (Ver Artículo 3o. Decreto No. 2464/70. 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 18; art. 19; art. 20; art. 21 

 
TITULO II. 
DE LAS CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DEL EMPLEO 

CAPITULO I. 
DEL INGRESO 
 
ARTICULO 4o. a. Comprobar que se poseen las calidades exigidas para su desempeño, la aptitud física para el mismo, y hallarse a paz reglamentos respectivos; 
 
NOTA: (El certificado de paz y salvo por concepto de renta y complementarios fue suprimido) b. Tener definida la situación militar; (Modifica. Artículo 1o Decreto 1577/79) 
 
c.<Literal modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968.  El nuevo texto es el siguiente:> Poseer certificados de autoridad competente sobre no interdicción del ejercicio de los derechos y funciones públicas; no haber sido condenado a pena principal de presidio o prisión, salvo que la condena haya sido motivada tan solo por un hecho culposo; ni haber sido retirado del servicio por destitución, en cuyo caso en el acto administrativo que imponga la sanción se determinará el tiempo de la inhabilidad, que no podrá ser mayor de un año. 
<Notas de vigencia> 

- literal modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

d. Ser nombrado por autoridad competente, y 
 
e. Tomar posesión y prestar juramento de cumplir la Constitución, las leyes y las funciones del empleo. (Ver Artículo 11 Decreto 1042/78 Decreto No. 1950/73; y Artículo 41 Decreto No 2464/70) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 46; art. 47; art. 48; art. 49; art. 50; art. 51; art. 52; art. 53 

ARTICULO 5o. PARA LA PROVISION DE LOS EMPLEOS SE ESTABLECEN TRES CLASES DE NOMBRAMIENTOS. Ordinario, en período de prueba y provisional. Las designaciones para empleos de libre nombramiento y remoción tendrán el carácter de nombramientos ordinarios. La autoridad nominadora, en todo caso, tendrá en cuenta para proveerlos que la persona en quien recaiga el nombramiento reúna las calidades exigidas para el ejercicio del cargo. (Ver artículo 26 Decreto 1950/73) Los nombramientos para empleos de carrera se producirán en períodos de prueba y recaerán en las personas que sean seleccionadas mediante sistema de mérito, de acuerdo con los reglamentos de cada carrera. Una vez que la persona designada haya superado satisfactoriamente el período de prueba y que su nombre sea inscrito en el respectivo escalafón, será ratificado en su cargo como empleado de carrera. (Ver Artículo 27 Decreto 1950/73; Ley 61/87) Los nombramientos tendrán carácter provisional cuando se trate de proveer transitoriamente empleos de carrera con personal no seleccionado de acuerdo con la reglamentación de la respectiva carrera. El período provisional no podrá exceder cuatro meses. (Lo subrayado la Ley 36/82 estableció que la provisionalidad no podía exceder de 12 meses. Posteriormente los Artículo 2o y 4o de la ley 61/87 fijaron en cuatro meses la provisionalidad, prorrogable por otros cuatro meses). (Ver artículo 24 Decreto 1950/79 y Artículo 38 Decreto 2464/70). 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 26; art. 27 

 
CAPITULO II. 
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES 
 
ARTICULO 6o. con solicitud, eficiencia e imparcialidad las funciones de su cargo; obedecer y respetar a los superiores jerárquicos, dar un trato cortés a sus compañeros y a sus subordinados y compartir sus tareas con espíritu de solidaridad y unidad de propósito; observar permanentemente en su relaciones con el público toda la consideración y cortesía debidas; realizar las tareas que le sean confiadas y responder del uso de la autoridad que les haya sido otorgada y de la ejecución de las órdenes que pueden impartir, sin que en ningún caso queden exentos de la responsabilidad que les incumbe por la que corresponde a sus subordinados; guardar la reserva que requieran los asuntos relacionados con su trabajo en razón de su naturaleza o en virtud de instrucciones especiales, aún después de haber cesado en el cargo y sin perjuicio de la obligación de denunciar cualquier hecho delictuoso; vigilar y salvaguardar los intereses del Estado; dedicar la totalidad del tiempo reglamentario del trabajo al desempeño de las funciones que les han sido encomendadas; atender regularmente las actividades de capacitación y perfeccionamiento y efectuar las prácticas y los trabajos que se les impongan; responder por la conservación de los documentos, útiles, equipos, muebles y bienes confiados a su guarda o administración y rendir oportunamente cuenta de su utilización; poner en conocimiento del superior los hechos que puedan perjudicar la administración y las iniciativas que se estimen útiles para el mejoramiento del servicio y los demás que determinen las leyes o reglamentos. <Artículo adicionado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968.  El texto adicionado es el siguiente:> Todo empleado público deberá presentar anualmente copia de su declaración de renta dentro de los quince (15) días siguientes a la fecha en que esté obligado a declararla, para ser agregada a la respectiva hoja de vida. 
Ver Artículo 63 Ley 75/86.  Inciso 3 Artículo 1o Decreto 3074/68 y Artículo 9o Decreto 482/85 y Resolución No. 3246/83 SENA) 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 7o. LOS EMPLEADOS TIENEN DERECHO. A percibir puntualmente la remuneración que para el respectivo empleo fije la ley; a recibir capacitación adecuada para el mejor desempeño de sus funciones y para participar en los concursos que le permitan obtener promociones dentro del servicio; a participar de los programas de bienestar social que para sus servidores establezca el Estado; a gozar de los estímulos de carácter moral o pecuniario; a disfrutar de vacaciones anuales remuneradas y al reconocimiento y pago de prestaciones sociales; a obtener los permisos y licencias, todo de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias que regulen la materia. 
<Concordancias> 

Ley 13 de 1984; art. 46 

ARTICULO 8o. A LOS EMPLEADOS LES ESTA PROHIBIDO. Realizar actividades ajenas al ejercicio de sus funciones durante la jornada de trabajo; abandonar o suspender sus labores sin autorización previa; retardar o negar injustificadamente el despacho de los asuntos a la prestación del servicio o que estén obligados; proporcionar noticias o informes sobre asuntos de la administración, cuando no estén facultados para hacerlo; aceptar, sin permiso del Gobierno, cargos, obsequios, invitaciones o cualquier otra clase de prebendas provenientes de entidades nacionales o extranjeras o de otros gobiernos; declarar huelgas o paros, apoyarlos o intervenir en ellos; dedicarse, tanto en el servicio como en la vida social, a actividades que puedan afectar la confianza del público; y, observar habitualmente una conducta que pueda comprometer la dignidad de la administración pública. 
 
La beodez es impedimento absoluto para ejercer cualquier empleo público; a los empleados les está prohibido asistir al lugar del trabajo en estado de embriaguez, lo cual constituye causal del mala conducta. 
 
<Inciso modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968.  El nuevo texto es el siguiente:> Ningún empleado público podrá solicitar u obtener préstamos o garantías de los organismos crediticios, sin autorización escrita y previa del Jefe del respectivo organismo o de los funcionarios en quienes se haya delegado esta función. (Ver Artículo 13 Ley 13/84) 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 9o. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> En defensa de la economía del Estado, les está prohibido a los empleados: solicitar o recibir, directamente o por interpuesta persona, gratificaciones, dádivas o recompensas como retribución por actos inherentes a su cargo; solicitar o aceptar comisiones en dinero o en especie por concepto de adquisición de bienes y servicios para el Estado; prestar, a título particular, servicios de asesoría o de asistencia en trabajos relacionados con las funciones propias de su empleo; percibir más de una asignación del Tesoro Público, de acuerdo con lo establecido por el artículo 64 de la Constitución Nacional y el artículo 9o del Decreto 2285 de 1968; obtener préstamos y contraer obligaciones con personas naturales o jurídicas con las cuales se tengan relaciones oficiales en razón del cargo que se desempeña; intervir directa o indirectamente en la suscripción de contratos con el Estado y en la obtención de concesiones o de cualquier beneficio que implique privilegios a su favor, salvo en los casos en que por mandato de la Ley los deba suscribir. (Ver Ley 1a/63 Artículo 32 Decreto 1042/78; Decreto 1763/60 y Decreto 222/83). 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

PARAGRAFO. <Parágrafo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> La persona que haya sido empleado público no puede gestionar directa ni indirectamente, a título personal ni en representación de terceros, en asuntos que estuvieron a su cargo. Durante el año siguiente a su retiro tampoco podrá adelantar gestiones, directa o indirectamente, ni a título personal ni en representación de terceros, ante la dependencia a la cual prestó sus servicios. (Ver Artículo 2o Decreto 116/73 y artículo 28 Decreto 3130/68). 
<Notas de vigencia> 

- Parágrafo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 10. Asimismo a los empleados le está prohibido, sin perjuicio de ejercer libremente el derecho del sufragio, desarrollar actividades partidarias. Se entienden por tales: aceptar la designación o formar parte de directorios y comités de partidos políticos aun cuando no se ejerzan las funciones correspondientes; intervenir en la organización de manifestaciones o reuniones públicas de los partidos; pronunciar discursos o conferencias de carácter partidario y comentar por medio de periódicos, noticieros u otros medios de información, temas de la misma naturaleza; tomar en cuenta la filiación política de los ciudadanos para darles un tratamiento de favor o para ejercer discriminaciones en contra; coartar por cualquier clase de influencia o presión la libertad de opinión o de sufragio de los subalternos. 
 
<Inciso modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> Queda prohibido a los pagadores y habilitados de todas las dependencias administrativas nacionales, departamentales y municipales y de los establecimientos públicos y empresas industriales y comerciales del Estado, hacer descuentos o retenciones de sueldos o salarios con destino a los fondos de los partidos políticos o para cualquier finalidad de carácter partidistas, salvo que medie autorización libre y escrita del empleado. Queda igualmente prohibido hacer tales retenciones y descuentos con destino a homenajes u obsequios a los superiores. (El presente Artículo 10. declarado exequible Sentencia 2 Feb/73 Corte Suprema de Justicia, ver Artículo 68 y 132 Decreto 1950/73, Ver Capitulo 7 Decreto No. 2464/70) 
<Notas de vigencia> 

- Inciso modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 68; art. 132 

 
CAPITULO III. 
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO 
 
ARTICULO 11. <Derogado Ley 13/84 y Decreto- Reg. 482/ 85>. 
 
ARTICULO 12. <Derogado Ley 13/84 y Decreto- Reg. 482/ 85>. 
 
ARTICULO 13. <Derogado Ley 13/84 y Decreto- Reg. 482/ 85>. 
 
ARTICULO 14. <Derogado Ley 13/84 y Decreto- Reg. 482/ 85>. 

CAPITULO IV. 
DE LA CALIFICACION DE SERVICIOS 
 
ARTICULO 15. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968: 
 
ARTICULO 15.Periódica, de acuerdo con las normas que para tal efecto establezca el Gobierno. 

ARTICULO 16. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968: 
 
ARTICULO 16.La calificación de los servicios se tendrá en cuenta para la concesión de estímulos de carácter moral o pecuniario; como factor para facilitar la participación del empleado en planes de perfeccionamiento en el país o fuera de él; en los programas de bienestar social; y, en general, para los movimientos de personal en que la calificación sea pertinente. 

ARTICULO 17. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968: 
 
ARTICULO 17.Los empleados que de conformidad con los reglamentos estén en la obligación de calificar los servicios del personal que de ellos dependa, tendrán que cumplirla dentro de los períodos que se fijen. El incumplimiento de este deber será sancionado disciplinariamente. (Ver Artículos 1o, 2o y 3O Decreto 770/88) 

 
CAPITULO V. 
DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS 
 
ARTICULO 18. ADMINISTRATIVAS. En uso de licencia o permiso; en comisión; ejerciendo las funciones de un empleo por encargo; prestando servicio militar obligatorio, o en servicio activo. (Ver artículo Artículo 60 Decreto 2464/70) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 58; art. 59 

ARTICULO 19. Los empleados tienen derecho a licencias renunciables sin sueldo hasta por sesenta (60) días al año, continuos o divididos. Si concurriere justa causa, a juicio de la autoridad nominadora, la licencia puede prorrogarse hasta por treinta (30) días más. Cuando la solicitud de licencia no obedezca a razones de fuerza mayor o caso fortuito, la autoridad nominadora decidirá sobre la oportunidad de concederla, teniendo en cuenta las necesidades del servicio. Durante la licencia los empleados no podrán ocupar otros cargos dentro de la Administración Pública. Esta licencia no se computará para ningún efecto como tiempo de servicio. 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 58; art. 59 

ARTICULO 20. De acuerdo con el régimen legal de prestaciones sociales los empleados tienen derecho a licencias remuneradas por enfermedad y por maternidad. (Ver Ley 69/88, Artículos 60. SS Decreto 1950/73; Artículo 33 Decreto No. 1848/69; Artículo 19 Decreto No. 3135/68; y Artículos 38 SS Decreto No. 1045/78) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 66; art. 67; art. 68; art. 69; art. 70; art. 71; art. 72; art. 73 

ARTICULO 21. Los empleados, cuando medie justa causa, pueden obtener permiso con goce de sueldo hasta por tres (3) días. (Ver Artículo 74 Decreto 1950/73 y artículo 10 Decreto 1848/69) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 74 

ARTICULO 22. A LOS EMPLEADOS SE LES PODRA OTORGAR COMISIóN PARA LOS SIGUIENTES FINES. Para cumplir misiones especiales conferidas por sus superiores; para seguir estudios de capacitación; para asistir a reuniones, conferencias, seminarios y para realizar visitas de observación que interesen a la administración y que se relacionen con el ramo en que presten sus servicios; para ejercer las funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción cuando la comisión recaiga en un funcionario escalafonado en carrera. El Gobierno reglamentará las condiciones, términos y procedimientos para conceder comisiones. 
 
PARAGRAFO. En ningún caso podrá conferirse comisión para ejercer funciones que no sean propias de la administración pública. (Ver Artículo 75 y 77 Decreto 1950/73; Artículos 65 y SS Decreto No. 1042; y 63 Decreto No. 2464/70) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 75; art. 77 

<Inciso adicionado por el artículo 22 del Decreto 114 de 1988. El texto adicionado es el siguiente:> Tratándose de comisiones de servicios al exterior con cargo al Tesoro Público, éstas únicamente podrán conferirse cuando se trate de gestionar, tramitar o negociar asuntos que, a juicio del Gobierno Nacional, revistan especial interés para el país, o para suscribir convenios o acuerdos con otros gobiernos u organismos internacionales. 
 
El acto administrativo que confiera la comisión se motivará de manera que se cumpla con los supuestos establecidos en este inciso. 
 
Las comisiones de estudio en el exterior únicamente podrán conferirse cuando el objeto de las mismas guarde relación con los fines de la entidad o con las funciones inherentes al cargo que desempeña el servidor público. 
 
ARTICULO 23. Los empleados podrán ser encargados para asumir parcial o totalmente las funciones de empleos diferentes de aquellos para los cuales han sido nombrados, por ausencia temporal o definitiva del titular. Cuando se trate de ausencia temporal el encargo podrá conferirse hasta por el término de aquella y en caso de vacante definitiva hasta por un plazo máximo de tres (3) meses. Vencido este término el encargado cesará automáticamente en el ejercicio de tales funciones y el empleo deberá proveerse de acuerdo con los procedimientos normales. 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 34; art. 37 
 
Resolución 1455 de 1983; art. 1 

ARTICULO 24. Cuando un empleado del servicio civil es llamado a prestar el servicio militar obligatorio, sus condiciones como empleado en el momento de ser llamado a filas no sufrirán ninguna alteración, quedará exento de todas las obligaciones anexas al servicio civil y no tendrá derecho a recibir remuneración. Terminado el servicio militar será reintegrado a su empleo. Para efectos de cesantía y pensión de retiro no se considera interrumpido el trabajo de los empleados que sean llamados a prestar servicio militar obligatorio. El empleado llamado a prestar servicio militar obligatorio, deberá comunicar el hecho al Jefe del organismo respectivo, quien debe proceder a conceder la licencia correspondiente y por todo el tiempo de la conscripción o de la convocatoria. Quedará en suspenso todo procedimiento disciplinario que se adelante contra un funcionario llamado a filas hasta su reincorporación al servicio. De la misma manera el servicio militar obligatorio interrumpe y borra los términos legales corridos para interponer recursos administrativos o jurisdiccionales, los cuales se reiniciarán solamente un mes después de la fecha en que el funcionario haya sido dado de baja en el Ejército. Durante el lapso de servicio militar se produce vacante transitoria del cargo. El empleado llamado a prestar servicio militar, tendrá un mes para reincorporarse a sus funciones, contado a partir del día de la baja. Vencido este término y si no se presentare a reasumir sus funciones, o si manifestare su voluntad de no reasumirla, se considerará retirado del servicio. (Ver Artículo 99 y SS Decreto 1950/73; y Artículo 62 Decreto No. 2464/70) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 99; art. 100; art. 101; art. 102; art. 103; art. 104 

 
CAPITULO VI. 
DEL RETIRO 
 
ARTICULO 25. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> 
a. Por declaración de insubsistencia del nombramiento; (Declarado EXEQUIBLE Sentencia 3 Nov/83 Corte Suprema de Justicia) 
 
b. Por renuncia regularmente aceptada; 
 
c. Por supresión del empleo; (Ver Artículo 81 Decreto 1042/78) 
 
d. Por retiro con derecho a jubilación; (Ver Artículo 8o Ley 71/88) 
 
e. Por invalidez absoluta; 
 
f. Por edad; 
 
g. Por destitución; y (Declarado EXEQUIBLE Sentencia. Corte Suprema de Justicia 3 Nov/83) 
 
h. Por abandono del cargo. (Ver Artículo 1o Decreto 3074/68) 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

PARAGRAFO 1o. Al producirse el retiro de un empleado copia autenticada de su hoja de vida deberá ser pasada por la correspondiente autoridad al Departamento Administrativo del Servicio Civil, organismo que mantendrá un registro de las personas que hayan prestado servicios a la administración pública. Cuando se fuere a nombrar cualquier persona, la entidad nominadora inquirirá con dicho Departamento si ha pertenecido a la administración y los antecedentes que registre. (Ver Artículo 105 Decreto 1950/73) 
 
PARAGRAFO 2o. Lo dispuesto en el parágrafo anterior se aplica a quienes presten sus servicios en la administración departamental y municipal. 
 
ARTICULO 26. El nombramiento hecho a una persona para ocupar un empleo del servicio civil, que no pertenezca a una carrera, puede ser declarado insubsistente libremente por la autoridad nominadora, sin motivar la providencia. Sin embargo, deberá dejarse constancia del hecho y de las causas que no lo ocasionaron en la respectiva hoja de vida. Los nombramientos de empleados de carrera sólo podrán ser declarados insubsistentes por los motivos y mediante los procedimientos establecidos en la ley o reglamento que regule la respectiva carrera. La declaración de insubsistencia conlleva la pérdida de los derechos del funcionario de carrera. (Ver Ley 61/87 Artículos 107 y 240 Decreto 1950/73) 
 
ARTICULO 27. TODO EL QUE SIRVA UN EMPLEO DE VOLUNTARIA ACEPTACION PUEDE RENUNCIARLO LIBREMENTE. La renuncia se produce cuando el empleado manifiesta en forma escrita e inequívoca su voluntad de separarse definitivamente del servicio. La providencia por medio de la cual se acepte la renuncia deberá determinar la fecha de retiro y el empleado no podrá dejar de ejercer sus funciones antes del plazo señalado, so pena de incurrir en las sanciones a que haya lugar por abandono del cargo. La fecha que se determine para el retiro no podrá ser posterior a treinta (30) días después de presentada la renuncia; al cumplirse estd plazo el empleado podrá separarse de su cargo sin incurrir en el abandono del empleo. Quedan terminantemente prohibidas y carecerán en absoluto de valor, las renuncias en blanco o sin fecha determinada o que mediante cualquier otras circunstancias pongan con anticipación en menos del Jefe del organismo la suerte del empleado. Cuando el empleado estuviere inscrito en el escalafón, la renuncia del cargo conlleva la renuncia a su situación dentro de la carrera respectiva. (Ver Artículos 110, 111 y 239 del Decreto 1950/73) 
 
ARTICULO 28. La supresión de un empleo público coloca automáticamente en situación de retiro a la persona que lo desempeña, salvo lo que se dispone para empleados inscritos en una carrera. (Ver Artículo 105 y 117 Decreto 1950/73, Artículo 25 Decreto 2400/68) 
 
ARTICULO 29. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> El empleado que reúna las condiciones para tener derecho a disfrutar de una pensión de jubilación, cesará definitivamente en sus funciones y será retirado del servicio, dentro de los seis (6) meses siguientes a necesidades del servicio lo exijan. (Lo Subrayado tácitamente deroga. Ley 33/85; Ley 77/88, Decreto 625/88, Artículo 1o, artículo 8o) La Persona retirada con derecho a pensión de jubilación no podra ser reintegrada al servicio, salvo cuando se trate de ocupar las posiciones de Presidente de la República, Ministro del Despacho, Jefe de Departamento Administrativo, Superintendente, Viceministro, Secretario General de Ministerio o Departamento Administrativo, Presidente, Gerente o Director de Establecimientos Públicos o de Empresas Industriales y Comerciales del Estado, miembro de misiones diplomáticas no comprendidos en la respectiva carrera y secretarios privados de los despachos de los funcionarios de que trata este artículo. Por necesidades del servicio, el gobierno podrá ampliar estas excepciones siempre y cuando no sobre pase la edad de sesenta y cinco (65) años. (Ver Ley 33/85, Artículos 119. 121 y 122 Decreto 1950/73, Artículo 1o; artículo 78 Decreto 1848/69 y Decreto 1045/78). 
 
d<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 30. La cesación definitiva de funciones por motivo de invalidez absoluta se regirá por las leyes sobre prestaciones económicas y asistenciales referentes a los empleados públicos. (Ver Artículo 123 Decreto 1950/73; Decreto 3135/68 y 1848/69) 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 123 

ARTICULO 31. <EDAD DE RETIRO>. <Artículo modificado por el artículo 14 de la Ley 490 de 1998. El nuevo texto es el siguiente:> El artículo 31, del Decreto 2400 de 1968, quedará así: todo servidor público o empleado que sea funcionario del Estado o que ejerza funciones públicas y que cumpla la edad de 65 años, será retirado del servicio y no podrá ser reintegrado. No obstante, si por decisión libre y voluntaria del mismo, manifiesta al nominador su deseo en el ejercicio de las funciones que venía desempeñando podrá continuar en el cargo hasta cumplir la edad de 70 años. 
 
Los empleados que cesen en el desempeño de sus funciones por razón de la edad, se harán acreedores a una pensión de vejez, de acuerdo que sobre el particular establezca el régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos. 
 
La remuneración y la pensión serán incompatibles para quienes se acojan a esta norma. 
<Concordancias> 

Decreto 1045 de 1978; art. 1 
 
Decreto 1042 de 1978; art. 81 
 
Decreto 1050 de 1973; art. 105 
 
Decreto 3135 de 1968 
 
Decreto 2400 de 1968; art. 25 
 
Decreto 1848 de 1968; art. 1 

<Notas de vigencia> 

- Modificado por el artículo 14 de la Ley 490 de 1998, "por la cual se transforma la Caja Nacional de Previsión Social de Establecimiento Público en Empresa Industrial y Comercial del Estado y se dictan otras disposiciones", publicada en el Diario Oficial No. 43.465 del 31 de diciembre de 1998. 

<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Constitucional: 
 
- Artículo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional,  mediante Sentencia No. C-351-95 del 9 de agosto de 1995,  Magistrado Ponente, Dr. Vladimiro Naranjo Mesa. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968> 
 
ARTICULO 31. Todo empleado que cumpla la edad de sesenta y cinco años será retirado del servicio y no será reintegrado. Los empleados que cesen en el desempeño de sus funciones por razón de la edad, se harán acreedores a una pensión por vejez, de acuerdo a lo que sobre el particular establezca el régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos. Exceptúanse de esta disposición los empleos señalados por el inciso 2o. del artículo 29 de este Decreto. 

 
TITULO III. 
DE LA CAPACITACION 
 
ARTICULO 32. facilitar los ascensos, el Gobierno fijará una política de capacitación, que comprenderá la formación, el adiestramiento y el perfeccionamiento, de acuerdo con las necesidades y el nivel de preparación de los recursos humanos humanos que aquella demande. 
 
ARTICULO 33. La definición de política en relación con la formación en administración pública y la determinación de los planes de estudio correspondientes es responsabilidad del Ministerio de Educación Nacional y de los organismos rectores de la educación universitaria, con la colaboración de las entidades encargadas de la administración del personal al servicio del Estado. 
 
ARTICULO 34. La responsabilidad en la fijación de la política y planes generales en materia de adiestramiento y perfeccionamiento del personal en servicio corresponde al Departamento Administrativo del Servicio Civil y a la Escuela Superior de Administración Pública, en consulta con los diferentes organismos administrativos. 
 
ARTICULO 35. La formación de programas con el fin de ampliar los conocimientos, desarrollar las habilidades y aptitudes del personal en servicio y de obtener un mayor rendimiento del empleado en el desempeño de sus funciones, se hará por los diferentes organismos con la asesoría del Departamento Administrativo del servicio Civil y de la Escuela Superior de Administración Pública, con base en la investigación de necesidades y en atención a las prioridades que de la ejecución de la política general del Gobierno se deriven. 
 
ARTICULO 36. Para realizar los programas de capacitación el Gobierno organizará los centros requeridos, tanto a nivel central como a nivel regional, los cuales operarán con base en la política, los planes y las normas señalados por los organismos responsables de su fijación y con su inmediata asesoría. 
 
PARAGRAFO. Para la realización de las actividades de capacitación los organismos de la administración podrán celebrar convenios entre sí y con los centros educativos públicos o privados legalmente aprobados que ofrezcan programas acordes con las necesidades a satisfacer. 
 
ARTICULO 37. El ejercicio del derecho de participar en programas de capacitación implica para el empleado seleccionado para adelantarlos la obligación de atenderlos con regularidad, realizar las prácticas, rendir las pruebas y, en general, observar los respectivos reglamentos. 
 
ARTICULO 38. Los organismos de la administración pública tienen la obligación de determinar las necesidades de capacitación, de formular los programas correspondientes, de incluir dentro de su presupuesto los recursos necesarios para financiarlos, de determinar los empleados que deben participar en aquellos, de permitirles su asistencia en forma regular y de valorar los resultados obtenidos. 
 
ARTICULO 39. Las entidades encargadas de impartir la capacitación tendrán la obligación de desarrollas los programas utilizando sistemas adecuados a la naturaleza de los cursos, al nivel de los participantes y a los objetivos que se pretenda obtener. Igualmente deberán rendir a los organismos informes sobre el cumplimiento de los programas y el aprovechamiento de los participantes.  (Título III del presente Decreto Reg. mediante el marcado con el No.752/84) 

TITULO IV. 
DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA 
 
ARTICULO 40. igualdad de oportunidades para el acceso al servicio público, la estabilidad en sus empleos y la posibilidad de ascender en la carrera conforme a las reglas que el presente título establece.  Para alcanzar estos objetivos el ingreso, permanencia y ascenso en los empleos que no sean de libre nombramiento y remoción se hará exclusivamente con base en el mérito, sin que en ellos la filiación política de una persona o consideraciones de otra índole puedan tener influjo alguno. 
<Concordancias> 

Decreto 1950 de 1973; art. 180; art. 181; art. 193 

ARTICULO 41. El Gobierno Nacional fijará las modalidades de aplicación del presente título conforme a los requerimientos de los diferentes sectores de la administración pública, para asegurar la eficiente prestación de los servicios y el mejoramiento progresivo del personal adscrito a ellos. Los decretos correspondientes serán expedidos previo concepto favorable del Consejo Superior del Servicio Civil y de la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado. 
 
ARTICULO 42. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 
 
- Artículo modificado por el artículo 1o. del Decreto 3074 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 3074 de 1968: 
 
ARTICULO 42.La selección para el ingreso a la carrera o la promoción dentro de ella se efectuará siempre mediante oposición o concurso, para lo cual los aspirantes acreditarán sus méritos y conocimientos mediante exámenes o con la comprobación de sus títulos y experiencia, conforme lo determine este decreto y los reglamentos que en desarrollo del mismo se expidan. (Reg. Decreto 583/83) (Inciso 2o se considera norma expirada) 

ARTICULO 43. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968: 
 
ARTICULO 43.La selección se hará por las unidades encargadas de la administración del personal en cada organismo, de acuerdo con los reglamentos propios de la carrera. Las pruebas de idoneidad serán elaboradas por el Departamento Administrativo del Servicio Civil con base en las indicaciones que suministre el respectivo organismo. 

ARTICULO 44. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 
 
- Artículo modificado por el artículo 1o. del Decreto 3074 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 3074 de 1968: 
 
ARTICULO 44.TODA VACANTE de los empleos de carrera se llenará por el sistema de concurso abierto, para establecer la idoneidad de los aspirantes conforme a lo previsto anteriormente, pero los empleados inscritos en el escalafón gozarán, de conformidad con las condiciones que se señalan en la reglamentación de los concursos para ascenso, de prelación respecto a otros servidores públicos y a las personas ajenas al servicio civil. Producida una vacante, la autoridad nominadora comunicará la novedad dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al Departamento Administrativo del Servicio Civil, para que éste la publique en el Boletín Informativo sobre cargos vacantes, donde se indicará: la entidad donde existe la vacante, el lugar de trabajo, la clase de empleo, su remuneración básica, las calidades exigidas para el desempeño del empleo, las modalidades y fechas del concurso y la documentación requerida. La misma información se publicará en una cartelera especial en los locales centrales del respectivo organismo. 

 
 PARAGRAFO. Quedan sin ningún valor las actuales listas de elegibles existentes en el Departamento Administrativo del Servicio Civil. (Ver Artículo 193 y SS.  Decreto 1950/73) 

ARTICULO 45. <Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993.> 
<Notas de vigencia> 

- Artículo derogado por el artículo 38 del Decreto 1122 de 1993 de junio 28 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968: 
 
ARTICULO 4.El empleado que ingrese por selección estará sometido a un período de prueba cuya duración se fijará en los reglamentos de acuerdo con las características del empleo. Este período de prueba no podrá exceder de seis (6) meses salvo lo que más adelante se establece. Durante el período de prueba se calificará al empleado en el desempeño de sus funciones. Vencido el período de prueba el empleado debe solicitar al Departamento Administrativo del Servicio Civil su inscripción en la carrera y éste pedirá al secretario General de la entidad donde el empleado preste sus servicios o al funcionario que haga sus veces un concepto sobre la conducta y eficiencia del peticionario. Si el informe fuere satisfactorio y no hubiere objeción alguna, el Departamento dentro de los quince (15) días siguientes, ordenará la inscripción. Se entiende que no existe objeción cuando ella no sea formulada dentro del término previsto. Si el informe no fuere satisfactorio o hubiere objeciones para la inscripción se someterá el caso a la consideración del Consejo Superior del Servicio Civil, quien previa audiencia con asistencia del funcionario que asigne la entidad interesada y del aspirante o del representante que él designe, resolverá en definitiva sobre su ingreso a la carrera, prórroga del período de prueba, o retiro del servicio. La determinación que tome el Consejo Superior será consagrada por medio de una resolución motivada que deberá dictarse por el Departamento Administrativo del Servicio Civil dentro de un plazo máximo de cuarenta y cinco (45) días, contados a partir del informe a que se refiere el inciso anterior, y que se comunicará inmediatamente al interesado y al organismo correspondiente. El empleado retirado del servicio por no superar el período de prueba y que pertenecía en su cargo anterior a la carrera perderá su calidad de empleado de carrera. (Ver Artículos 212, 214 y 240 Decreto 1950/73) 

ARTICULO 46. El empleado inscrito en el escalafón de la carrera tendrá, además de los derechos previstos en el artículo 7o. de este decreto, el de permanecer en el servicio siempre que cumpla con lealtad, eficiencia y honestidad los deberes de su cargo y el de ascenso por mérito, de acuerdo con los reglamentos de la carrera. 
 
ARTICULO 47. El empleado inscrito en el escalafón que cese definitivamente en el ejercicio de su funciones por cualquiera de las causas establecidas en el artículo 25 perderá su condición de funcionario de carrera, con la excepció que se establece en el caso de cesación por motivo de supresión del empleo.  (Ver Ley 13/84; Ley 61/87, Artículo 105 Decreto 1950/73; Artículo 15; Artículo 2o) 
 
ARTICULO 48. Cuando por motivo de reorganización de una dependencia o de traslado de funciones de una entidad a otra, o por cualquier otra causa se supriman cargos de carrera desempeñados por empleados inscritos en el escalafón, éstos tendrán derecho preferencial a ser nombrados en puestos equivalentes de la nueva planta de personal, o en los existentes o que se creen en la entidad a la cual se trasladen las funciones. La autoridad nominadora dará cumplimiento a lo dispuesto en el inciso precedente, teniendo en cuenta que concurran condiciones de equivalencia tanto en las funciones del empleo como en las calidades exigidas para su desempeño. Si a juicio de la autoridad nominadora no existieren empleos equivalentes, el interesado podrá formular una petición al Consejo Superior del Servicio Civil para que se considere su caso, el cual será examinado con asistencia de un delegado del organismo y del peticionario, o de su representante. Cuando en un organismo se suprima un cargo desempeñado por un empleado de carrera y dentro de los seis (6) meses siguientes fuere creado otro con funciones iguales o similares, el empleado tendrá derecho a ser nombrado sin necesidad de presentarse a concurso, siempre y cuando reúna los requisitos exigidos para su desempeño. (Ver Decreto Reg.2046/69; Artículo 81 Decreto 1042/78; Decreto 77/86, Decreto 1024/87 y Decreto 2464/70) 
 
ARTICULO 49. <Artículo INEXEQUIBLE> 
<Jurisprudencia - Vigencia> 

Corte Suprema de Justicia: 
 
- Artículo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Suprema de Justicia, mediante Sentencia del 13 de abril de 1970, en cuanto establece la pérdida del derecho en la carrera administrativa de los empleados inscritos en el escalafón cuando el respectivo cargo se declara de libre nombramiento y remoción. 

<Legislación anterior> 

Texto original de : 
 
ARTICULO 49. Los empleados inscritos en el escalafón que ocupen cargos que se declaren de libre nombramiento y remoción, perderán empleos de carrera con funciones y requisitos equivalentes. 

ARTICULO 50. Todo funcionario inscrito en carrera con arreglo a disposiciones legales y reglamentarias anteriores al presente estatuto y que se encuentre al servicio de la administración en la fecha de este decreto, deberá obtener la confirmación de su inscripción en el escalafón y su reclasificación si a ello hubiere lugar, teniendo en cuenta los cargos de carrera que haya desempeñado con posterioridad a su inscripción y el cumplimiento de los requisitos y de los procedimientos aplicables en cada caso. 
 
PARAGRAFO. La solicitud de confirmación de la inscripción y de la reclasificación, si fuere el caso, deberá hacerse en memorial dirigido al Departamento Administrativo del Servicio Civil, acompañado por los documentos que la justifiquen, dentro de un plazo máximo de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de expedición del presente Decreto. 
 
ARTICULO 51. El Consejo Superior del Servicio Civil estudiará los antecedentes de cada caso y emitirá su concepto. El Departamento Administrativo del Servicio Civil dictará la providencia que defina la situación del empleado frente a la carrera. 
 
ARTICULO 52. Los empleados que se encuentren en período de prueba para ser inscritos en el escalafón serán calificados al término de aquel o si ya se hubiere cumplido, dentro de un plazo máximo de noventa (90) días, contados a partir de la vigencia del presente decreto, con el objeto de definir su situación de ingreso a la carrera o su retiro del servicio. 

TITULO V. 
DE LOS ORGANISMOS PARA LA ADMINISTRACION DE PERSONAL 
 
ARTICULO 53. RAMA EJECUTIVA DEL PODER PUBLICO. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> son organismos responsables de la administración del personal civil que presta sus servicios en la Rama Ejecutiva del Poder Público: el Departamento Administrativo del Servicio Civil y el Consejo Superior del mismo; la Escuela Superior de Administración Pública y los demás establecimientos de capacitación para personal civil; y las unidades y comisiones de Personal de los Organismos de la Rama Ejecutiva. 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

<Legislación anterior> 

Texto original del Decreto 2400 de 1968: 
 
ARTICULO 53. RAMA EJECUTIVA DEL PODER PUBLICO. El Departamento Administrativo del Servicio Civil y el Consejo Superior del mismo; La Escuela Superior de Administración Pública y los demás establecimientos de capacitación para personal civil; y, las unidades y Comisiones del Personal de los Organismos de la Rama Ejecutiva. 

ARTICULO 54. CORRESPONDE AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL. fijar la política en materia de administración de personal civil; dirigir y administrar los sistemas de clasificación y remuneración; participar en la conformación y modificación de las plantas de personal de los diferentes organismos; establecer los sistemas de selección; formular, de acuerdo con la Escuela Superior de Administración Pública, los programas de capacitación; fomentar, en coordinación con los organismos administrativos pertinentes, los servicios y programas de bienestar social para los empleados civiles y sus familias; expedir los reglamentos para la calificación de servicios y la aplicación del régimen disciplinario; preparar, en coordinación con los organismos interesados, los reglamentos de las carreras especiales; determinar los sistemas y procedimiento de registro, control y estadísticas de personal y, en general, orientar técnicamente a las unidades de personal de los diferentes organismos para el mejor cumplimiento de su funciones. (Ver Decreto 3129/68; Artículo 182 Decreto 1950/73; Decreto 147/76; Decreto 1042/78 y Decreto 752/84) 
 
ARTICULO 55. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968.  El nuevo texto es el siguiente:> La Sala de consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado ejercerá en materia de servicio civil las funciones que le señala el artículo 9o de la Ley 19 de 1958. Los decretos dictados en ejercicio de las facultades conferidas al Presidente mediante la Ley 65 de 1967, no requerirán el concepto a que se refiere el artículo anteriormente citado. 
<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 56. Las unidades de personal de los organismos de la Rama Ejecutiva estarán encargadas de cumplir, con sujeción a las normas legales y reglamentarias y con la asesoría del Departamento Administrativo del Servicio Civil, las siguientes funciones generales: realizar los estudios referentes a la clasificación de los empleos y elaborar los Manuales de Descripción de los mismos; SELECCIONAR conforme al presente decreto el personal requerido para el organismo; formular los programas de capacitación y perfeccionamiento de los empleados, en coordinación con la Escuela Superior de Administración Pública; velar por la aplicación del sistema de calificación de servicios y del régimen disciplinario colaborar con la Oficina Jurídica en el trámite de los negocios que se susciten ante lo contencioso administrativo en materia de personal; desarrollar actividades de bienestar social para los empleados y sus familias en coordinación con los demás organismos administrativos; llevar los registros, el control y las estadísticas de personal e informar al Departamento Administrativo del Servicio Civil de las novedades que se produzcan y, las demás funciones que tengan relación con la administración de personal, tales como: expedir certificados sobre tiempo de servicio, elaborar los proyectos de decreto o resolución relativos a nombramientos, retiros y en general, las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del respectivo organismo. 
 
ARTICULO 57. En cada organismo funcionará una Comisión de Personal integrada por el Secretario General, el Jefe de la Oficina Jurídica o quienes hagan sus veces en las diferentes entidades y un representante de los empleados del organismo. Actuará como Secretario el Jefe de Personal. A las reuniones podrán ser llamados los funcionarios que puedan aportar elementos de juicio relacionados con los asuntos materia de estudio. De las deliberaciones y recomendaciones de la Comisión se dejará constancia escrita. (Ver Ley 13/84 Decreto 2045/69; Decreto 1005/80 y Res 2667/83 SENA) 
 
ARTICULO 58. Corresponde a las Comisiones de Personal conocer de las reclamaciones que hagan los empleados sobre desmejoramiento en sus condiciones de trabajo, sobre la calificación de sus servicios y sobre las sanciones disciplinarias cuando el empleado haya incurrido en hechos que conlleven multas, suspensiones o destitución. La Comisión rendirá concepto al Jefe del organismo respectivo sobre los casos sometidos a su consideración, y éste decidirá en definitiva. (Ver Ley 61/87 Artículo 241 Decreto 1950/73 y Artículo 3o ) 
 
ARTICULO 59. La Escuela Superior de Administración Pública tendrá como objetivo la enseñanza, investigación y difusión de las ciencias y técnicas concernientes a la administración pública, y en particular, el adiestramiento y perfeccionamiento del personal al servicio del Estado. 
 
ARTICULO 60. A los demás establecimientos de capacitación que se organicen para atender necesidades específicas en el campo de adiestramiento en servicio les corresponde desarrollar sus programas de acuerdo con la política y con la asesoría y control del Departamento Administrativo del Servicio Civil y de la Escuela Superior de Administración Pública. De acuerdo con su ámbito de acción, estos establecimientos estarán ubicados o adscritos así: Los que atienden la capacitación para un organismo exclusivamente, dependerán de ese organismo. Los que atienden capacitación para varios organismos administrativos estarán adscritos al Departamento Administrativo del Servicio Civil. 

TITULO VI. 
DISPOSICIONES VARIAS 
 
ARTICULO 61. Las disposiciones de este Decreto. 
 
ARTICULO 62. La autoridad que dispusiere el pago de remuneración a personas cuyo nombramiento hubiere sido efectuado en contravención de las disposiciones del Presente Decreto o de sus reglamentos, será responsable de los valores indebidamente pagados. En igual responsabilidad incurrirán los Pagadores que realicen el pago. La Contraloría General de la República velará por el cumplimiento de esta disposición. 
 
ARTICULO 63. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968.  El nuevo texto es el siguiente:> Sin perjuicio de los derechos que corresponden a los empleados que están inscritos en el escalafón de la carrera administrativa, las autoridades que tengan la facultad de proveer empleos continuarán ejerciéndola sin sujeción a las formalidades que establece el presente decreto, hasta cuando el gobierno expedida los reglamentos para su aplicación. (Ver Artículo 61 Decreto 1950/73) 
 
d<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

ARTICULO 64. Exceptúase de las disposiciones del presente la administración del personal civil del ramo de Defensa, el cual se regirá por normas especiales. 
 
ARTICULO 65. <Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968. El nuevo texto es el siguiente:> El presente decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias y en especial el Decreto No. 1732 de 1960, salvo los artículos 178 y 179 y las disposiciones del mismo decreto que hacen relación a los empleados del orden departamental y municipal. 
 
d<Notas de vigencia> 

- Artículo modificado por el artículo 1 del Decreto 3074 de 1968 de diciembre 17 de 1968. 

 
COMUNIQUESE Y PUBLIQUESE 
Dado en Bogotá, D.E., a 19 de Septiembre de 1968 

CARLOS LLERAS RESTREPO 

MISAEL PASTRANA BORRERO 
El Ministro de Gobierno 
 
ALFONSO LOPEZ MICHELSEN 
Ministro de Relaciones Exteriores 
 
FERNANDO HINESTROSA 
El Ministro de Justicia 
 
ABDON ESPINOSA VALSERRAMA 
El Ministro de Hacienda y Crédito Público 
 
ALFONSO LOPEZ  MICHELSEN 
Encargado 
El Ministro de Defensa Nacional 
 
ENRIQUE PEÑALOSA CAMARGO 
El Ministro de Agricultura 
 
CARLOS AUGUSTO NORIEGA 
El Ministro de Trabajo 
 
ANTONIO ORDOÑEZ PLAJA 
El Ministro de Salud Pública 
 
HERNANDO GOMEZ OTALORA 
El Ministro de Fomento 
 
CARLOS GUSTAVO ARRIETA 
El Ministro de Minas y Petróleos 
 
GABRIEL BETANCUR MEJIA 
El Ministro de Educación Nacional 
 
NELLY TURBAY DE MUÑOZ 
Encargado 
El Ministro de Comunicaciones 
 
BERNARDO GARCES CORDOBA 
El Ministro de Obras Públicas 
 
JOHN AGUDELO RIOS 
El Jefe del Departamento Administrativos de 
la Presidencia de la República 
 
EDGAR GUTIERREZ CASTRO 
El Jefe del Departamento Administrativo 
de Planeación 
 
LUIS ETILIO LEYVA 
General 
El Jefe del Departamento Administrativo 
de Seguridad 
 
DELIA GUARIN DE VISCAYA 
El Jefe del Departamento Administrativo 
del Servicio Civil 
 
ELISA RONCALLO DE ROSADA 
El Jefe del Departamento Administrativo 
de Servicio Generales 
 
ERNESTO ROJAS MORALES 
El Jefe del Departamento Administrativo 
Nacional de Estadística 
 
GUILLERMO FERREIRA RESTREPO 
Encargado 
El Jefe del Departamento Administrativos 
de Aeronáutica Civil 

NOTA: (El Presente Decreto fue Regirán mediante Decreto 752/84, Ver Resoluciónes Números 3333/83; 1360/84; 287/89 SENA)