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Valores Institucionales

Misión y Visión
Tipografía

COOPERACIÓN

  • Actitud de participar activamente en la consecución de un propósito común incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no está directamente relacionada con los objetivos del área de trabajo.
  • Comportamientos observables:
  • Se muestra dispuesto a colaborar con su jefe y compañeros.
  • Desarrolla su trabo en colaboración con compañeros del área o de otras áreas, sin generar conflictos.
  • Facilita a otros las ideas que se tengan para la solución de los problemas que considera se les pueden plantear.
  • Atiende oportunamente los requerimientos y solicitudes de otros.

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HONESTIDAD

  • Decisión para mantenerse dentro de unos parámetros de comportamiento ético, aún cuando existan oportunidades para no hacerlo, o no se disponga de mecanismos de detección de tales irregularidades o que sean fácilmente evitables.
  • Comportamientos observables.
  • Actúa conforme a las normas éticas y sociales en las actividades que desarrolla.
  • No acepta beneficios inmerecidos o inequidades respecto a otros con igual derecho.
  • Se responsabiliza de las consecuencias negativas de la propia actuación.
  • Muestra coherencia entre lo que dice y lo que hace.
  • Da el uso adecuado a los recursos físicos, financieros y humanos que le sean asignados.

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RESPETO

  • Capacidad para entender las diferencias de actitudes y puntos de vista de los otros sin generar conflictos.
  • Comportamientos observables:
  • No hace juicios de valor
  • Tolera las opiniones de los demás aunque sean diferentes a las propias.
  • Escucha y da a los demás la oportunidad de expresarse.

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RESPONSABILIDAD

  • Conciencia de la repercusión que tienen las propias acciones y decisiones sobre el conjunto de la organización.
  • Comportamientos observables:
  • Administra bien su tiempo y recursos para alcanzar las metas y prioridades que le competen.
  • Comprende las relaciones entre el propio trabajo y el trabajo de otros.
  • Muestra compromiso con su desarrollo personal y profesional el cual se manifiesta en el quehacer laboral cotidiano.
  • Toma decisiones a tiempo, incluso bajo situaciones de incertidumbre.

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